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Mark Bregenzer

Eigenes Training

Systemisches Denken und systemisches Modellieren

Training und Workshop

Zusammenhänge sehen statt Symptome behandeln, gemeinsam Systemmodelle bauen und daraus Experimente ableiten.

Systemdenken ist eine Disziplin, um das Ganze zu sehen. Es ist ein Rahmen für die Betrachtung von Zusammenhängen und nicht von Dingen, für die Betrachtung von Veränderungsmustern und nicht von statischen Schnappschüssen.

Peter M. Senge, Die fünfte Disziplin

Warum dieses Training

Komplexe Probleme lassen sich nicht linear lösen. Systemisches Denken gibt Ihnen die Werkzeuge, das Ganze zu sehen, verborgene Zusammenhänge aufzudecken und die tatsächlichen Ursachen einer Situation zu erkennen. Zusammen mit systemischem Modellieren können Sie diese Wechselwirkungen sichtbar machen, verschiedene Verläufe durchspielen und Langzeitdynamiken erkennen, die im Alltag unsichtbar bleiben.

Der zweite Nutzen ist der, den ich für den größeren halte: Gemeinsam zu modellieren hilft dabei, eigene Denkfehler zu bemerken, Annahmen auszusprechen und lokale Optimierung zu erkennen. Daraus entstehen Entscheidungen, hinter denen alle Beteiligten auch danach noch stehen.

Für wen

Für Mitarbeitende, Führungskräfte und alle, die tiefer verstehen wollen, in welchen Systemen sie arbeiten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Inhalt

Theorie Systemdenken nach Peter Senge. Die Gesetze der fünften Disziplin. Notationen der Systemmodellierung. Gute Variablen finden. Ziele der Systemoptimierung.

Übungen Verschiedene Systemmodelle erstellen. Ausgleichende und verstärkende Schleifen erkennen und behandeln. Lokale gegen Systemoptimierung abwägen. Experimente aus dem Systemmodell ableiten.

Eckdaten

Dauer
Ein Tag
Format
Vor Ort oder online
Sprachen
Deutsch oder Englisch
Voraussetzungen
Keine
Teilnehmer
Bis 20
Abschluss
Teilnahmezertifikat
Preis
Auf Anfrage, abhängig von Teilnehmerzahl und Dauer