Eigenes Training
Systemisches Denken und systemisches Modellieren
Training und Workshop
Zusammenhänge sehen statt Symptome behandeln, gemeinsam Systemmodelle bauen und daraus Experimente ableiten.
Systemdenken ist eine Disziplin, um das Ganze zu sehen. Es ist ein Rahmen für die Betrachtung von Zusammenhängen und nicht von Dingen, für die Betrachtung von Veränderungsmustern und nicht von statischen Schnappschüssen.
Peter M. Senge, Die fünfte Disziplin
Warum dieses Training
Komplexe Probleme lassen sich nicht linear lösen. Systemisches Denken gibt Ihnen die Werkzeuge, das Ganze zu sehen, verborgene Zusammenhänge aufzudecken und die tatsächlichen Ursachen einer Situation zu erkennen. Zusammen mit systemischem Modellieren können Sie diese Wechselwirkungen sichtbar machen, verschiedene Verläufe durchspielen und Langzeitdynamiken erkennen, die im Alltag unsichtbar bleiben.
Der zweite Nutzen ist der, den ich für den größeren halte: Gemeinsam zu modellieren hilft dabei, eigene Denkfehler zu bemerken, Annahmen auszusprechen und lokale Optimierung zu erkennen. Daraus entstehen Entscheidungen, hinter denen alle Beteiligten auch danach noch stehen.
Für wen
Für Mitarbeitende, Führungskräfte und alle, die tiefer verstehen wollen, in welchen Systemen sie arbeiten. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Inhalt
Theorie Systemdenken nach Peter Senge. Die Gesetze der fünften Disziplin. Notationen der Systemmodellierung. Gute Variablen finden. Ziele der Systemoptimierung.
Übungen Verschiedene Systemmodelle erstellen. Ausgleichende und verstärkende Schleifen erkennen und behandeln. Lokale gegen Systemoptimierung abwägen. Experimente aus dem Systemmodell ableiten.
Eckdaten
- Dauer
- Ein Tag
- Format
- Vor Ort oder online
- Sprachen
- Deutsch oder Englisch
- Voraussetzungen
- Keine
- Teilnehmer
- Bis 20
- Abschluss
- Teilnahmezertifikat
- Preis
- Auf Anfrage, abhängig von Teilnehmerzahl und Dauer
